第四十九章 工作该怎么做？1

　　刚进入公司的时候，领导交代的任务，我100%不打折扣的完成，同时完成后还会复查几次确保没有错漏。我不知道其他人是不是这样做的，我的习惯的养成也是经过很长时间的锻炼才形成的。

　　有的人做事大大咧咧，有的粗中有细，各人的习惯都不一样，从比较优劣，但可以从结果上看做的怎么样，来定高低，领导并不关心你用什么样的方法来解决问题，领导在意的是问题有没有处理好，是什么原因造成的，以后如何避免这个问题。

　　初入公司，大多数人用用尽全力表现自己，让自己的同事和领导认同，并留下好的印象。可是在公司工作一段时间后，你会发现很多怪的现象：

　　比如，同事开始让新来的员工做事情，有苦的、累活都交给新同事；让新同事负责打扫卫生、烧水的工作；让新同事做些自己懒得做的跑腿工作等等。老同事每天做事慢慢悠悠，一点都不急，即使被领导催促，也会找出理由搪塞，如果任务紧急，这时候就会分出一部分工作给新同事做，还信誓旦旦对新同事说这是对你的锻炼，让他学习学习。

　　当你做着自己的工作，同时接到同事对你安排的工作，你改怎么办？是拒绝还是接受？如何选择？

　　以前的我，遇到同事要我帮忙，我总是不忍拒绝，为什么？我觉得这样帮他，可以拉近彼此间的距离，促进感情，我帮了他毕竟是人情嘛！可是，有时候和你想的是不一样的，还是自己太天真了。