第5章 有外勤费？不早说！

　　王霁的想法很简单。

　　由于负责核心产品，腾云所有研发里，最忙的就是他所在的基础架构组，回复工单、解决现场问题，焦头烂额。

　　入职后，导师刘洋就传授了秘诀：对销售敬而远之。

　　工作的事，该配合配合。

　　但，照章办事。

　　先走售后，再提工单，最后由领导分配，再说做不做、怎么做。

　　否则的话，销售就把你当成了他的资源，直接找上门，后患无穷。

　　王霁学得很到位。

　　挂完电话，感觉那个舒坦。

　　另一头的黄瀚飞被整懵了：“卧槽，新人研发都这么牛逼？没被人情世故污染过的大脑，真特么纯粹啊！”

　　跟人打交道一向是他的强项，思索片刻，又拨了过去：

　　“喂，王老师，刚才我信号不好，突然就断了。是这样，咱们私下说啊，这是个露脸的机会，因为老板也在盯着……”

　　这句话里，软中带硬。

　　如果只是一则故障报告，不会细讲具体研发贡献，顶多有个名字。

　　想给老板留个好印象，那就得作为主讲人，汇报后就会被关注。

　　这是软的一面。

　　硬的就简单了，老板有要求。

　　新人嘛，该施压就施压。

　　王霁犹豫了片刻，回答：“我不要露脸的机会，找售后吧。”

　　滴滴滴——

　　电话又挂掉。

　　黄瀚飞整个人又不好了：“卧槽，牛逼……干脆找秦朗安排？”

　　虽说秦朗也是个不配合销售的主，但做管理的懂轻重，这事他肯定会协调。

　　电话正要拨出，忽然停住。

　　出于直觉，他犹豫了。

　　多年来阅人无数，他见过各种技术大牛，总觉得这个王霁不一般。

　　江宁银行的故障十分诡异，秦朗调动精兵强将整了近两天，殚精竭虑也没搞定，最后竟然是他一个新人解决的？

　　是碰巧？

　　技术活，哪有碰巧？

　　说不定……真是个未来大牛！

　　以后少不得要他帮忙，如果找秦朗施压，不就得罪他了么？

　　只要是人，黄瀚飞就有办法，电话又拨通了：“喂，王老师……”

　　王霁有些不耐烦了：“我中午刚从医院出来的，这会赶着去办出院手续，有什么事你找售后就行，挂了。”

　　“哎，别！”

　　滴滴滴——

　　电话再次挂掉。