4. 日常培训

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　　隐约存在的第六感告诉褚遥，留下能让她更接近自己的真实身份。

　　虽然都说第六感大部分时候是个没用的东西，但是褚遥在分化后异常的相信这些一闪而过的感觉。

　　兴奋使得她体内荷尔蒙浓度剧增，血管突突的蹦跳着彰显着她现在并不同于表面的那么冷静。

　　接过苏阮重新递过来的员工合同，发现不同于保密协议。

　　新的合同密密麻麻写满了各种条例，基本全方位的包含了入职后的方方面面，甚至还有相关的职业伤害描述和补助。

　　哨兵的精神力强悍但又脆弱，一旦超负荷使用而没有向导引导，有极大的可能进入狂躁状态且对大脑造成无可挽回的创伤，所以合同里对于这一方面进行了大篇幅的描述，褚遥仔细地读完之后在最末尾签上了自己的名字。

　　“稍等我这就让诺亚联系你的小组成员来接你，在那之前你看可以先看一下这个培训视频。”

　　苏阮打开电子文档的工作面板就开始操作。

　　同时告诉褚遥的薪资在今天开始计算，之前兼职的工作服及工作光脑之后会有专人回收不用担心。

　　“你来的时间按很巧，本月的薪资将在一周后进行结算，只要一周内你们完成基础任务就有工资可拿了，你兼职的薪资也会一起结算的。”

　　“谢谢。”

　　重新将目光投入到培训视频里，据说是之前某个蜃景执行任务的工作记录。

　　视频中展现的画面与平常见到的街道并无异常，仿佛只是一个普通人的日常记录。

　　但是在见到蜃景主人之后的画面，虽然全程被打了马赛克，也能感觉到属实是充满了刺激。

　　送快递的方式因人而异，看来这个记录的人喜欢暴力送达。

　　就是最后还要蜃景主人给他们系统评分这件事，褚遥一时不知道该不该笑一下。

　　毕竟人家都已经成了堆马赛克了还要人家起来打个分有点过于赛博笑话了。

　　就在视频结束的同时，房间门也被敲响了。

　　“看来时间正好，褚小姐你可以和你的组员先见面熟悉一下了。”

　　……

　　说实话褚遥在某些时候，是有点社恐。

　　今天新入职也没有任务，她和她即将成为同事，不对，组员的人，现在坐在位于三楼的咖啡厅里，一人捧着杯咖啡，面面相觑。